2022浙江万意物业公司招聘派驻温岭市供电公司3人

发布时间：2022-08-04 21:19   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　浙江万意物业服务有限公司因承接温岭市供电公司项目，现委托温岭市新世纪人才开发有限公司面向社会公开招聘水电维修工2名、行政管理人员1名(该岗位在万意物业公司本部工作)，现将具体情况公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

　　(五)无被依法追究刑事责任的经历;

　　(六)具有岗位所需的其他条件。

　　二、具体岗位及人数要求

　　说明：水电维修工为派驻温岭市供电公司工作，行政管理人员在万意物业公司工作。

　　三、招聘办法与程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名

　　报名时间：8月 4日- 8 月 19 日

　　报名地点：温岭市新世纪人才开发有限公司 招聘窗口(温岭市城西街道城西大道208号温岭市人才交流中心一楼)

　　联系电话：0576-86218008(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

　　应聘人员需提供报名表、身份证、二寸照片2张、毕业证书、学位证书原件及复印件，水电维修工还需提供电工证原件及复印件。如符合加分条件的，还需提供加分项的相关资料的原件及复印件。招聘条件中规定的专业知识学历者需提供有大专以上学历证书或相关专业技能证书，退伍军人需提供退伍军人证。(具体加分项见下表)

　　应聘人数与招聘计划数达不到2:1比例的，将与温岭市新世纪人才开发有限公司商讨是否继续招聘或减少招聘计划，计算时间统一截止为 年 月 日。

　　(二)笔试

　　1、笔试成绩满分为100分，考试时间90分钟。

　　2、笔试成绩占总成绩的60%;水电维修工岗位笔试内容以电工专业基础知识为主;行政管理岗位的笔试以材料写作为主。

　　3、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

　　(三)面试

　　1、按2:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

　　2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质，面试成绩满分为100分。

　　3、水电维修工/行政管理岗位的面试成绩占总成绩的40%;

　　4、不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

　　(四)体检

　　1、根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先)。

　　2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。水电维修工岗位/行政管理岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+加分项;

　　3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理，并按照各岗位综合成绩排名进行顺延递补。

　　4、体检标准按照职工入职体检标准。

　　5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。

　　6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在对应各岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　7、其他说明(加分项)

　　加分项需提供资料分值

　　退伍军人退伍证4

　　相关从业经验对应招聘岗位2年以上工作经历证明(需对从业期间表现进行评价，出征联系人签名、注明联系方式并盖章)2分

　　3

　　专业知识全日制大专及以上学历证书【电力专业知识可提供特种作业证(电工)，不重复加分)】3

　　相应证书招聘条件中规定的资格证书(有效期内)3

　　备注：加分项累计不超过10分。

　　(五)公示、聘用

　　1、考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示3天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　2、公示结束后，非2022年应届毕业的拟聘用人员应在1个月内报到，2022年应届的拟聘用人员应在取得学历证书后1个月内报到，否则取消拟聘用资格。

　　3、本次招聘进入面试但未聘用人员进入后备库，成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当公司人员出现岗位空缺或有同类专业(岗位)需求时，可从后备库中按高分到低分的顺序，直接体检后聘用。

　　相关事项说明

　　应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。

　　应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将体能测试、笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解。
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